本书基于马克思劳动过程理论，构建了“技术-制度一控制”分析框架，深入分析了数字经济下劳动过程的展开条件、控制、效率及劳资关系的新特点。作者通过田野调查，分析了数字经济下家政服务业和网约车司机的劳动过程及劳动关系新特点。研究发现，数字平台成为企业、劳动者和消费者间的基础设施，算法控制成为主要劳动控制手段，不完全劳动关系成为新样态，劳动者在数字空间中的反抗方式难以改变这一状态。在此基础上，探讨了数字经济下劳动关系新样态的治理逻辑，提出构建数字经济和谐劳动关系的政策建议。本书研究具有理论与实践价值，为理解数字经济时代劳动过程和劳动关系的变化提供了新视角和思路。